Penzugyi_Navigator.jpg

sztv.png

MFB_logo_2017.png

legfittebb_munkahely.jpg

Év_felelos_foglalkozatoja_díj2_2017.jpg

Év_felelos_foglalkozatoja_díj2_2019.jpg

Felelos_foglalkozato_vagyok_2023.png

Karrier

karrier

cover_szoveg_nelkul.jpg

mielott_jelentkeznel

Mielőtt Jelentkeznél...

<h3 style="text-align: justify;">Sport </h3>
A sport t&aacute;mogat&aacute;sa &eacute;vek &oacute;ta kiemelt szerepet kap T&aacute;rsas&aacute;gunkn&aacute;l.&nbsp;Az MKK Zrt. fontosnak tartja az eg&eacute;szs&eacute;ges &eacute;letm&oacute;d t&aacute;mogat&aacute;s&aacute;t: a sok &uuml;l&eacute;ssel j&aacute;r&oacute; szellemi munka okozta f&aacute;radts&aacute;g &eacute;s mozg&aacute;shi&aacute;ny sportol&aacute;ssal t&ouml;rt&eacute;nő ellens&uacute;lyoz&aacute;s&aacute;hoz hozz&aacute;j&aacute;rulva b&eacute;rletet v&aacute;s&aacute;roltunk a sz&eacute;khely&uuml;nk &eacute;p&uuml;let&eacute;ben tal&aacute;lhat&oacute; edzőterembe. Az edzőteremben a munkav&aacute;llal&oacute;ink t&eacute;r&iacute;t&eacute;smentesen vehetik ig&eacute;nybe a teljes eszk&ouml;zparkot &eacute;s r&eacute;szt vehetnek csoportos foglalkoz&aacute;sokon.
<h4 style="text-align: justify;">MKK Zrt. fut&oacute;csapata:</h4>
Az MKK Zrt. Fut&oacute;csapata, 2017 &oacute;ta vesz r&eacute;szt k&uuml;l&ouml;nb&ouml;ző&nbsp; maratoni, f&eacute;lmaratoni fut&oacute;versenyeken az MKK sz&iacute;neiben (Ultra Tisza T&oacute; &eacute;s Ultra Balaton fut&oacute;verseny, K&amp;H Maraton &eacute;s f&eacute;lmaraton v&aacute;lt&oacute; fut&oacute;verseny).
&nbsp;&nbsp;
<h3 style="text-align: justify;">Eg&eacute;szs&eacute;gmegőrz&eacute;s </h3>
A munkav&aacute;llal&oacute;k eg&eacute;szs&eacute;g&eacute;nek megőrz&eacute;se kiemelt fontoss&aacute;g&uacute; az MKK Zrt. sz&aacute;m&aacute;ra. Ez&eacute;rt a k&ouml;telező foglalkoz&aacute;s-eg&eacute;szs&eacute;g&uuml;gyi ell&aacute;t&aacute;s biztos&iacute;t&aacute;s&aacute;n t&uacute;l a munkav&aacute;llal&oacute;i sz&aacute;m&aacute;ra prevent&iacute;v jellegű szolg&aacute;ltat&aacute;sokat (komplex szűrővizsg&aacute;lat) is biztos&iacute;t, valamint lehetős&eacute;g van eg&eacute;szs&eacute;gbiztos&iacute;t&aacute;si szolg&aacute;ltat&aacute;s ig&eacute;nybev&eacute;tel&eacute;re.
Az eg&eacute;szs&eacute;ges &eacute;letm&oacute;dhoz val&oacute; hozz&aacute;j&aacute;rul&aacute;s jegy&eacute;ben ker&uuml;lt bevezet&eacute;sre&nbsp;2021-ben&nbsp;a &bdquo;GY&Uuml;M&Ouml;LCSNAP&rdquo;, amelynek keret&eacute;ben minden h&eacute;ten&nbsp;kedden friss, 3-5 fajta id&eacute;nygy&uuml;m&ouml;lcs&ouml;t biztos&iacute;tunk a koll&eacute;g&aacute;k r&eacute;sz&eacute;re, ezzel is t&aacute;mogatva az eg&eacute;szs&eacute;ges &eacute;letm&oacute;dot, valamint a gy&uuml;m&ouml;lcsev&eacute;si szok&aacute;sok erős&iacute;t&eacute;s&eacute;t.
&nbsp;
<h3 style="text-align: justify;">T&aacute;rsadalmi szerepv&aacute;llal&aacute;s:</h3>
Az MKK Zrt. t&aacute;rsadalmi felelőss&eacute;gv&aacute;llal&aacute;s&aacute;t hossz&uacute; &eacute;vek &oacute;ta k&eacute;t fő ir&aacute;ny hat&aacute;rozza meg: a fogyat&eacute;kos &eacute;s h&aacute;tr&aacute;nyos helyzetű emberek t&aacute;mogat&aacute;sa, valamint a k&ouml;rnyezettudatoss&aacute;g &eacute;s fenntarthat&oacute;s&aacute;g. Ezen c&eacute;lok ment&eacute;n, pl. &eacute;vek &oacute;ta hagyom&aacute;ny T&aacute;rsas&aacute;gunkn&aacute;l a h&ouml;lgyek k&ouml;sz&ouml;nt&eacute;se Nőnap alkalm&aacute;b&oacute;l, valamint kar&aacute;csonyi aj&aacute;nd&eacute;koz&aacute;s a munkav&aacute;llal&oacute;k r&eacute;sz&eacute;re. Mindk&eacute;t alkalommal k&eacute;zműves kekszek &eacute;s egy&eacute;b k&eacute;zműves term&eacute;kek ker&uuml;lnek &aacute;tad&aacute;sra, amit - designer szakemberek &eacute;s hazai designer int&eacute;zm&eacute;nyek terveznek -&nbsp;fogyat&eacute;kos &eacute;s h&aacute;tr&aacute;nyos helyzetű emberek &aacute;ll&iacute;tanak elő k&eacute;zi munk&aacute;val. A v&eacute;dett műhelyekben olyan fogyat&eacute;kos emberek dolgoznak, akik nem k&eacute;pesek a ny&iacute;lt munkaerőpiacon elhelyezkedni, vagy tov&aacute;bbi fejleszt&eacute;sre szorulnak ahhoz, hogy m&aacute;s munkahelyen is meg&aacute;llj&aacute;k a hely&uuml;ket. A partnerszervezetek a legt&ouml;bb esetben nem rendelkeznek kellő piaci &eacute;s &uuml;zleti ismerettel ahhoz, hogy term&eacute;keiket sikeresen a piacra juttass&aacute;k. Designer term&eacute;kek elő&aacute;ll&iacute;t&aacute;s&aacute;val &eacute;s forgalmaz&aacute;s&aacute;val seg&iacute;tik őket a t&aacute;rsadalmi beilleszked&eacute;sben.
Rendszeres k&ouml;z&ouml;ss&eacute;gi esem&eacute;nyeket &eacute;s c&eacute;ges rendezv&eacute;nyeket szervez&uuml;nk (pl. MKK Csal&aacute;di Nap), amelynek c&eacute;lja, hogy a munkav&aacute;llal&oacute;k k&ouml;tetlenebb k&ouml;rnyezetben tal&aacute;lkozhassanak egym&aacute;ssal ez&aacute;ltal is jav&iacute;tva az egym&aacute;s k&ouml;z&ouml;tti kommunik&aacute;ci&oacute;t &eacute;s egy&uuml;ttműk&ouml;d&eacute;st.
2018 &oacute;ta minden &eacute;vben csatlakozunk a Mikul&aacute;sGy&aacute;r adom&aacute;nygyűjtő felh&iacute;v&aacute;s&aacute;hoz. &Eacute;vről &eacute;vre egyre t&ouml;bb doboz adom&aacute;nyt sz&aacute;ll&iacute;tunk a Mikul&aacute;sGy&aacute;r r&eacute;sz&eacute;re. Az adom&aacute;nygyűjt&eacute;s fő c&eacute;lja a m&eacute;lyszeg&eacute;nys&eacute;gben &eacute;lő nagycsal&aacute;dok, &iacute;gy rengeteg gyermek seg&iacute;t&eacute;se, tekintet n&eacute;lk&uuml;l arra, ki &eacute;s mi&eacute;rt &eacute;hezik. Tart&oacute;s &eacute;lelmiszereket, tiszt&iacute;t&oacute;- &eacute;s tiszt&aacute;lkod&aacute;si szereket, k&ouml;nyveket, j&aacute;t&eacute;kokat, &eacute;dess&eacute;geket hoznak a munkav&aacute;llal&oacute;k adom&aacute;nyk&eacute;nt egyre nagyobb mennyis&eacute;gben a r&aacute;szorul&oacute; csal&aacute;dok megseg&iacute;t&eacute;s&eacute;re.
A 2020-as &eacute;vben első alkalommal, &eacute;s az&oacute;ta is &ndash; t&aacute;rsadalmi szerepv&aacute;llal&aacute;si tev&eacute;kenys&eacute;g&uuml;nk erős&iacute;t&eacute;sek&eacute;nt &ndash; csatlakoztunk a nemluxust&aacute;ska kamp&aacute;ny adom&aacute;nygyűjtő kezdem&eacute;nyez&eacute;s&eacute;hez.
2021 &oacute;ta minden &eacute;vben &nbsp;az &Ouml;kumenikus Seg&eacute;lyszervezet sz&aacute;m&aacute;ra &eacute;vente k&eacute;t alkalommal is szervez&uuml;nk adom&aacute;nygyűjt&eacute;st:
december h&oacute;napban a kar&aacute;csonyi &uuml;nnepekhez kapcsol&oacute;d&oacute;an, szeptember h&oacute;napban pedig &ndash; csatlakozva az Iskolakezd&eacute;s egy&uuml;tt! &ndash; Adom&aacute;nygyűjtő seg&eacute;lyakci&oacute;-hoz &ndash; tanszeradom&aacute;nnyal t&aacute;mogattuk a r&aacute;szorul&oacute; gyerekeket. A Magyar V&ouml;r&ouml;skereszt k&ouml;zreműk&ouml;d&eacute;s&eacute;vel T&aacute;rsas&aacute;gunk &eacute;vente 2 &nbsp;alkalommal v&eacute;rad&aacute;st szervez a munkav&aacute;llal&oacute;k akt&iacute;v r&eacute;szv&eacute;tel&eacute;vel a T&aacute;rsas&aacute;gunk sz&eacute;khely&eacute;n

<h3 style="text-align: justify;">K&ouml;rnyezetv&eacute;delem:</h3>
A k&ouml;rnyezet v&eacute;delme &eacute;rdek&eacute;ben a műanyagpalackos &aacute;sv&aacute;nyv&iacute;z kiv&aacute;lt&aacute;s&aacute;val &ndash; v&iacute;zszűrő/adagol&oacute; g&eacute;pek ker&uuml;ltek beszerz&eacute;sre, amelyek a csapvizet megszűrve &ndash; a hasznos &aacute;sv&aacute;nyi anyagtartalom megőrz&eacute;s&eacute;vel &ndash; biztos&iacute;tunk eg&eacute;szs&eacute;ges, szűrt vizet (sz&eacute;nsavas &eacute;s sz&eacute;nsavmentes, hűt&ouml;tt &eacute;s forr&oacute; v&iacute;z) a munkav&aacute;llal&oacute;k sz&aacute;m&aacute;ra T&aacute;rsas&aacute;gunk sz&eacute;khely&eacute;n
&Uacute;jrahasznos&iacute;t&aacute;s, szelekt&iacute;v hullad&eacute;kgyűjt&eacute;s K&ouml;rnyezettudatos v&aacute;llalatk&eacute;nt a rendezv&eacute;nyeink szervez&eacute;se sor&aacute;n is igyeksz&uuml;nk cs&ouml;kkenteni az &ouml;kol&oacute;giai l&aacute;bnyomunkat. Az &eacute;vente megrendez&eacute;sre ker&uuml;lő MKK Csal&aacute;di Napon a szemetet szelekt&iacute;ven gyűjtj&uuml;k, az &eacute;teleket leboml&oacute; eszk&ouml;z&ouml;kkel t&aacute;laljuk, a k&aacute;v&eacute;t pap&iacute;rpoh&aacute;rba k&eacute;sz&iacute;tj&uuml;k, az &uuml;d&iacute;tőket repoh&aacute;rban k&iacute;n&aacute;ljuk.
T&aacute;rsas&aacute;gunk a munkav&aacute;llal&oacute;k r&eacute;sz&eacute;re elektromos aut&oacute; t&ouml;lt&eacute;si lehetős&eacute;get biztos&iacute;t 1db h&aacute;l&oacute;zati t&ouml;ltővel ell&aacute;tott parkol&oacute;hely form&aacute;j&aacute;ban, valamint az Iroda&eacute;p&uuml;let&uuml;nk t&ouml;bb pontj&aacute;n elemgyűjtő pontokat jel&ouml;lt&uuml;nk ki, (elemgyűjtő dobozok ker&uuml;ltek kihelyez&eacute;sre norm&aacute;l, f&eacute;ltart&oacute;s, tart&oacute;s &eacute;s &uacute;jrat&ouml;lthető elemek, valamint a telefon-, notebook-, bark&aacute;csg&eacute;pek-, sz&uuml;netmentes t&aacute;pegys&eacute;gek m&aacute;r nem haszn&aacute;lhat&oacute; akkumul&aacute;torai sz&aacute;m&aacute;ra.)
TeSzedd! - hullad&eacute;kgyűjt&eacute;si akci&oacute;hoz val&oacute; csatlakoz&aacute;s T&aacute;rsas&aacute;gunk elk&ouml;telezett a k&ouml;rnyezet v&eacute;delme &eacute;rdek&eacute;ben, ez&eacute;rt az MKK Zrt. 2023-2024-ben is csatlakozott az orsz&aacute;gosan meghirdetett &bdquo;TeSzedd!2023&rdquo; hullad&eacute;kgyűjt&eacute;si akci&oacute;hoz.

<h3 style="text-align: justify;">On-boarding az &uacute;j munkav&aacute;llal&oacute;k r&eacute;sz&eacute;re</h3>
C&eacute;lunk, hogy előseg&iacute;ts&uuml;k az &uacute;j dolgoz&oacute; koll&eacute;g&aacute;ink hat&eacute;kony integr&aacute;ci&oacute;j&aacute;t a szervezetbe. Ezen folyamat keret&eacute;ben minden &uacute;j munkav&aacute;llal&oacute; r&eacute;sz&eacute;re &aacute;tad&aacute;sra ker&uuml;l egy &bdquo;bel&eacute;pő csomag&rdquo; MKK-s log&oacute;s pap&iacute;r t&aacute;sk&aacute;ban (indul&oacute; irodaszer csomag egy&eacute;b kieg&eacute;sz&iacute;tőkkel), tov&aacute;bb&aacute; egy &Uuml;dv&ouml;zlőlap (&Uuml;dv&ouml;zl&uuml;nk a Csapatban) az &uacute;j munkav&aacute;llal&oacute; felettes szakmai vezetőinek al&aacute;&iacute;r&aacute;s&aacute;val, valamint az MKK Zrt. onboarding kiadv&aacute;nya az &bdquo;MKK Kalauz&rdquo;. Onboarding tev&eacute;kenys&eacute;g&uuml;nket kiterjesztett&uuml;k a gyes-ről/gyed-ről a munk&aacute;ba visszat&eacute;rő &bdquo;kismam&aacute;kra&rdquo; is. A gyermeksz&uuml;let&eacute;s ok&aacute;n munkajogi st&aacute;tuszban l&eacute;vő munkav&aacute;llal&oacute;k &uacute;jb&oacute;li szervezetbe t&ouml;rt&eacute;nő integr&aacute;l&aacute;s&aacute;nak &eacute;s ehhez kapcsol&oacute;d&oacute; hat&eacute;kony inform&aacute;l&aacute;suknak az előseg&iacute;t&eacute;se c&eacute;lj&aacute;b&oacute;l &ouml;ssze&aacute;ll&iacute;t&aacute;sra ker&uuml;lt a &bdquo;Kismama Kalauz&rdquo;. Ez az MKK Zrt. onboarding kiadv&aacute;nya kismam&aacute;k r&eacute;sz&eacute;re, amely tartalmazza az MKK Zrt. műk&ouml;d&eacute;s&eacute;vel, valamint mag&aacute;val a szervezettel &eacute;s a munkav&eacute;gz&eacute;ssel kapcsolatos legfontosabb inform&aacute;ci&oacute;kat. Gondolva a leendő anyuk&aacute;kra is, r&eacute;sz&uuml;kre k&eacute;sz&iacute;tett&uuml;nk egy &bdquo;Kismama ABC&rdquo;-t is, amely inform&aacute;lja a leendő anyuk&aacute;kat a v&aacute;rand&oacute;ss&aacute;guk bejelent&eacute;s&eacute;től kezdődően (pl. a sz&uuml;l&eacute;si szabads&aacute;ggal, a fizet&eacute;s n&eacute;lk&uuml;li szabads&aacute;ggal, CSED-GYED ig&eacute;nyl&eacute;s&eacute;vel, stb.) a főbb szab&aacute;lyokr&oacute;l &eacute;s teendőkről, valamint a t&aacute;voll&eacute;t&uuml;k alatti kapcsolattart&aacute;s biztos&iacute;t&aacute;sa &eacute;rdek&eacute;ben a kapcsolattart&oacute;k el&eacute;rhetős&eacute;g&eacute;ről.

mert-ez-nem-csak-egy-munkahely

Mert Ez Nem Csak Egy Munkahely

Az MKK Zrt. t&ouml;bb mint 20 &eacute;ve van jelen a magyar k&ouml;vetel&eacute;skezel&eacute;si piacon. A T&aacute;rsas&aacute;g, mind tev&eacute;kenys&eacute;gi k&ouml;r&eacute;t, mind a műk&ouml;d&eacute;si k&ouml;rnyezet&eacute;t tekintve meglehetősen speci&aacute;lis helyzetű: egyr&eacute;szt k&uuml;l&ouml;nf&eacute;le k&ouml;vetel&eacute;seket (v&aacute;llalati &eacute;s lakoss&aacute;gi) v&aacute;s&aacute;rol &eacute;s kezel, m&aacute;sr&eacute;szt ugyan az MFB Csoporthoz tartoz&oacute;, 100%-os, k&ouml;zvetett &aacute;llami tulajdonban &aacute;ll&oacute; t&aacute;rsas&aacute;g, de teljess&eacute;ggel &aacute;llami t&aacute;mogat&aacute;s n&eacute;lk&uuml;l, piaci alapon műk&ouml;dik &eacute;s vesz r&eacute;szt az &uuml;zleti &eacute;letben. Ez ut&oacute;bbi kettős&eacute;g megjelenik a foglalkoztat&aacute;s ter&uuml;let&eacute;n is: &aacute;llami tulajdon&uacute; t&aacute;rsas&aacute;gk&eacute;nt, a k&ouml;zszf&eacute;ra szervezeteire vonatkoz&oacute; speci&aacute;lis jogszab&aacute;lyi elő&iacute;r&aacute;sok ment&eacute;n műk&ouml;dik, ugyanakkor igyekszik megfelelni a &bdquo;piaci k&ouml;rnyezet &uacute;j kih&iacute;v&aacute;sainak&rdquo;: a rendelkez&eacute;s&eacute;re &aacute;ll&oacute; eszk&ouml;z&ouml;kkel mindent megtenni a munkav&aacute;llal&oacute;i el&eacute;gedetts&eacute;g biztos&iacute;t&aacute;s&aacute;&eacute;rt, a j&oacute; munkahelyi k&ouml;z&eacute;rzet&eacute;rt, azaz &ouml;sszess&eacute;g&eacute;ben a felelős foglalkoztat&aacute;s&eacute;rt.
Az MKK Zrt. mint munk&aacute;ltat&oacute; műk&ouml;d&eacute;se sor&aacute;n mindig is elismerte a munkav&aacute;llal&oacute;i &bdquo;j&oacute; l&eacute;t&rdquo; fontoss&aacute;g&aacute;t &eacute;s a munkav&aacute;llal&oacute;k kiemelten fontos szerep&eacute;t a v&aacute;llalati strat&eacute;gia megval&oacute;s&iacute;t&aacute;s&aacute;ban: &uuml;zleti eredm&eacute;nyess&eacute;g&uuml;nk &eacute;s versenyk&eacute;pess&eacute;g&uuml;nk n&ouml;vel&eacute;s&eacute;ben. A felelős foglalkoztat&oacute;i magatart&aacute;s &ndash; kiemelten az emberi erőforr&aacute;s megbecs&uuml;l&eacute;se &eacute;s CSR tev&eacute;kenys&eacute;g fel&eacute; t&ouml;rt&eacute;nő nyit&aacute;s &ndash; egyre hangs&uacute;lyosabb szerepet kap a T&aacute;rsas&aacute;g &eacute;let&eacute;ben. A munkat&aacute;rsaink hossz&uacute; t&aacute;v&uacute; megtart&aacute;sa, &nbsp;folyamatos fejleszt&eacute;se, a megfelelő munkak&ouml;rnyezet kialak&iacute;t&aacute;sa &eacute;s pozit&iacute;v j&ouml;vők&eacute;pe k&ouml;z&ouml;s siker&uuml;nk z&aacute;loga.
Az MKK Zrt. r&eacute;szt vett az Orsz&aacute;gos Foglalkoztat&aacute;si K&ouml;zhaszn&uacute; Nonprofit Kft. Felelős Foglalkoztat&oacute;v&aacute; v&aacute;l&aacute;s minős&iacute;t&eacute;si folyamat&aacute;ban, amelynek eredm&eacute;nyek&eacute;nt az MKK Zrt. megszerezte a
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Felelős Foglalkoztat&oacute; Arany minős&iacute;t&eacute;si fokozat&aacute;t.&nbsp; &nbsp; 
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;<img id="__mce_tmp" src="/Root/Sites/mkkinternet/pages/karrier/mielott_jelentkeznel/ezert-dolgozz-nalunk/felelos_foglalkotato_2023.png" />
A felelős foglalkoztat&oacute; &eacute;rt&eacute;kk&eacute;nt kezeli a munkat&aacute;rsakat &eacute;s olyan szervezeti kult&uacute;r&aacute;t teremt, amely lehetőv&eacute; teszi a szervezeti &eacute;s szem&eacute;lyes c&eacute;lok k&ouml;lcs&ouml;n&ouml;sen előny&ouml;s &ouml;sszehangol&aacute;s&aacute;t. Fejleszti a munkat&aacute;rsak k&eacute;pess&eacute;geit, t&aacute;mogatja a tisztess&eacute;get &eacute;s az egyenlős&eacute;get. Gondoskodik a munkat&aacute;rsakr&oacute;l, kommunik&aacute;l vel&uuml;k, elismerik őket, &eacute;s oly m&oacute;don motiv&aacute;lja az embereket, hogy &eacute;p&iacute;t az elk&ouml;telezetts&eacute;g&uuml;kre &eacute;s motiv&aacute;lja őket arra, hogy k&eacute;szs&eacute;geiket &eacute;s tud&aacute;sukat a szervezet haszn&aacute;ra kamatoztass&aacute;k, n&ouml;velve ez&aacute;ltal a c&eacute;g sikeress&eacute;g&eacute;t.&nbsp;
A fenti minős&iacute;t&eacute;s &aacute;ltal az MKK Zrt. jogosultt&aacute; v&aacute;lt a Felelős Foglalkoztat&oacute;i Uni&oacute;s tags&aacute;gra, valamint ezzel egyidejűleg az Uni&oacute;s fel&uuml;let haszn&aacute;lat&aacute;ra. A Felelős Foglalkoztat&oacute; Uni&oacute; -melynek most m&aacute;r az MKK Zrt. is tagja - egy online munk&aacute;ltat&oacute;i k&ouml;z&ouml;ss&eacute;g, mely a hasonl&oacute; attitűddel rendelkező, dolgoz&oacute;ik ir&aacute;nt felelős magatart&aacute;st tan&uacute;s&iacute;t&oacute; c&eacute;geket t&ouml;m&ouml;r&iacute;ti.
Munk&aacute;ltat&oacute;i d&iacute;jaink&nbsp;
<ul>
<li>Az &Eacute;v Felelős Foglalkoztat&oacute;ja 2017 &bdquo;k&ouml;zszf&eacute;ra szervezetei&rdquo; kateg&oacute;ri&aacute;ban III. helyez&eacute;s</li>
<li>Az &Eacute;v Felelős Foglalkoztat&oacute;ja 2019 &bdquo;k&ouml;zszf&eacute;ra szervezetei&rdquo; kateg&oacute;ri&aacute;ban I. helyez&eacute;s</li>
<li>Az &Eacute;v Felelős Foglalkoztat&oacute;ja 2022 &bdquo;k&ouml;zszf&eacute;ra szervezetei&rdquo; kateg&oacute;ri&aacute;ban&nbsp; III. helyez&eacute;s&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
Az OFA Nonprofit Kft. 2016 &oacute;ta hirdeti meg &bdquo;Az &Eacute;v Felelős Foglalkoztat&oacute;ja&rdquo; p&aacute;ly&aacute;zat&aacute;t, melynek c&eacute;lja, hogy megismerje &eacute;s elismerje azon hazai munk&aacute;ltat&oacute;kat, akik sz&aacute;m&aacute;ra az emberi erőforr&aacute;s k&ouml;zponti &eacute;rt&eacute;ket k&eacute;pvisel. A p&aacute;ly&aacute;zatban a foglalkoztat&oacute;k azoknak a j&oacute; gyakorlatainak, HR beavatkoz&aacute;sainak a bemutat&aacute;sa t&ouml;rt&eacute;nik, amelyek t&uacute;lmutatnak a t&ouml;rv&eacute;nyi elő&iacute;r&aacute;sokon &eacute;s a munkav&aacute;llal&oacute;k j&oacute;ll&eacute;t&eacute;t, el&eacute;gedetts&eacute;g&eacute;t, ez&aacute;ltal megtart&aacute;sukat, elk&ouml;telezetts&eacute;g&uuml;ket szolg&aacute;lja.
&nbsp;&nbsp;
Legfittebb Munkahely 2018 D&iacute;j &bdquo;K&ouml;zigazgat&aacute;s&rdquo; kateg&oacute;ri&aacute;ban I. helyez&eacute;s Legfittebb Munkahely 2019 D&iacute;j &nbsp;&bdquo;K&ouml;zigazgat&aacute;s&rdquo; kateg&oacute;ri&aacute;ba I. helyez&eacute;s
&nbsp;
A Legfittebb Munkahely Program &aacute;tfog&oacute;an, projekt alapon foglalkozik a munkav&aacute;llal&oacute;i fitts&eacute;g előmozd&iacute;t&aacute;s&aacute;val. Felm&eacute;r&eacute;ssel &eacute;s sportszervez&eacute;ssel t&aacute;mogatja azokat a v&aacute;llalatokat, akik felelősen gondolkoznak a munkahelyi eg&eacute;szs&eacute;gről, ezzel seg&iacute;tve a munk&aacute;ltat&oacute;kat &eacute;s munkav&aacute;llal&oacute;kat k&ouml;z&ouml;s c&eacute;ljaik el&eacute;r&eacute;s&eacute;ben. A j&oacute;l szervezett, hat&eacute;konyan menedzselt mozg&aacute;sprogram bizony&iacute;tottan megt&eacute;r&uuml;lő beruh&aacute;z&aacute;s. A programban b&aacute;rmely, legal&aacute;bb 7 munkav&aacute;llal&oacute;t foglalkoztat&oacute; magyarorsz&aacute;gi szervezet r&eacute;szt vehet. A Programban r&eacute;szt vevő v&aacute;llalatok k&ouml;z&ouml;tt minden &eacute;vben, a Legfittebb Munkahely D&iacute;jjal jutalmazz&aacute;k a legfittebb v&aacute;llalatokat.

ezert-dolgozz-nalunk

Ezért Dolgozz Nálunk

ha_csatlakoznal_hozzank

Ha Csatlakoznál Hozzánk:

aktualis-ajanlataink

Aktuális állásajánlatok